提素質(zhì) 促管理 公司組織人力資源系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)
發(fā)布時(shí)間：
2022-08-15 15:59
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長(zhǎng)沙訊（記者 李澍慰 通訊員 吳文婷）為加強(qiáng)人力資源管理隊(duì)伍建設(shè)，提升從業(yè)人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)及工作能力，8月12日，公司組織開(kāi)展了人力資源系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)董范君出席，黨委副書(shū)記黃萍出席并講話(huà)。
黃萍在培訓(xùn)動(dòng)員講話(huà)中指出，人力資源管理工作要圍繞公司發(fā)展大局提供人力資源要素保障，要圍繞項(xiàng)目建設(shè)開(kāi)展管理和服務(wù)工作，這既是一個(gè)管理崗位，也是一個(gè)專(zhuān)業(yè)崗位，對(duì)從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和綜合能力要求很高。她從為什么學(xué)、要學(xué)什么、該怎么學(xué)三個(gè)方面提出培訓(xùn)要求，指出培訓(xùn)是公司管理提升的需要，也是個(gè)人自身發(fā)展的需要，每個(gè)人力資源從業(yè)人員都必須全面掌握人力資源管理專(zhuān)業(yè)版塊、工作流程和制度政策等，做到基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，專(zhuān)業(yè)技能過(guò)硬。
針對(duì)“該怎么學(xué)”，黃萍強(qiáng)調(diào)，培訓(xùn)的過(guò)程是一次自己發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、自己備課、自己授課、自己檢測(cè)的培訓(xùn)提升過(guò)程。要做到強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”：一是要強(qiáng)化主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)，逐漸轉(zhuǎn)變被動(dòng)學(xué)習(xí)思維。二是要強(qiáng)化學(xué)習(xí)常態(tài)化意識(shí)，養(yǎng)成長(zhǎng)期學(xué)習(xí)的習(xí)慣。三是要強(qiáng)化帶著問(wèn)題學(xué)習(xí)的意識(shí)，有針對(duì)性地加強(qiáng)工作思考。四是要強(qiáng)化學(xué)以致用，要用所學(xué)解決工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題。
培訓(xùn)期間，董范君蒞臨現(xiàn)場(chǎng)與大家交流并集體合影留念
本次培訓(xùn)是人力資源管理?xiàng)l線(xiàn)規(guī)模最大的一次系統(tǒng)知識(shí)培訓(xùn)，從勞動(dòng)工資管理、農(nóng)民工工資支付、勞務(wù)實(shí)名制管理、職稱(chēng)評(píng)審政策及員工入職管理等幾個(gè)方面結(jié)合實(shí)例舉證進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)授課，通過(guò)系統(tǒng)理論知識(shí)梳理進(jìn)一步強(qiáng)化了從業(yè)人員綜合實(shí)操能力，為人力資源管理有效提升推進(jìn)提供了良好輔助。
培訓(xùn)結(jié)束后，全體參培人員進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)閉卷考試
在長(zhǎng)各單位人力資源管理人員及省內(nèi)項(xiàng)目勞資專(zhuān)管員等140余人參加現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，區(qū)域公司通過(guò)企業(yè)微信同步直播方式參加線(xiàn)上培訓(xùn)，本次培訓(xùn)共計(jì)280余人參加。
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